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VitaAvanza

COSTRUISCI LA PROSSIMA VERSIONE DI VITA

Costruisci Vita con noi.

VitaAvanza sta costruendo un ambiente di intelligenza connessa che aiuta le persone a orientarsi tra documenti, scadenze, opportunità, servizi e importanti transizioni della vita senza perdere il contesto lungo il percorso.

Siamo ancora all'inizio. Questo significa che il lavoro è impegnativo, la struttura è in evoluzione e ogni contributo significativo può dare forma a ciò che Vita diventerà.

CHIAREZZA PRIMA DELLA CANDIDATURA

Una nota sulla retribuzione

VitaAvanza è una società in fase iniziale. Tutte le otto posizioni di tirocinio sono attualmente non retribuite. Anche la posizione di Founding Engineer è, per il momento, non retribuita. La posizione di Co-Founder inizia senza stipendio; qualsiasi partecipazione societaria o futura retribuzione sarà soggetta a un accordo formale separato.

Crediamo che ogni candidato meriti la massima chiarezza prima di candidarsi. Questi ruoli sono pensati per persone interessate ad assumersi responsabilità concrete, maturare esperienza pratica e contribuire alla costruzione di un prodotto reale fin dalle sue prime fasi.

POSIZIONI APERTE

Scegli dove puoi contribuire concretamente.

Cerca per ruolo o missione e filtra in base al tipo di lavoro che vuoi aiutare a portare avanti.

10 posizioni mostrate

01 Per ora non retribuito

Prodotto e piattaforma

Founding Engineer

Assumere la responsabilità di parti essenziali del prodotto e dell'architettura tecnica di Vita insieme al fondatore.

Tipo
Ruolo nel team fondatore
Modalità
Da remoto, con collaborazione a Trento quando utile
02 Inizialmente non retribuito

Leadership

Co-Founder, Crescita e Strategia

Contribuire a definire strategia, crescita, partnership e percorso verso una scala sostenibile di VitaAvanza.

Tipo
Opportunità come Co-Founder
Modalità
Da remoto, con collaborazione strategica regolare
03 Tirocinio non retribuito

Prodotto

Tirocinio AI Product

Contribuire a trasformare le capacità dell'IA in esperienze utili, sicure e comprensibili.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto
04 Tirocinio non retribuito

Engineering

Tirocinio Frontend Engineering

Costruire interfacce chiare, accessibili e curate in tutta VitaAvanza.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto
05 Tirocinio non retribuito

Engineering

Tirocinio Backend Engineering

Contribuire a rafforzare servizi, flussi di dati e integrazioni alla base di Vita.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto
06 Tirocinio non retribuito

Design

Tirocinio UX/UI Design

Progettare esperienze calme e intuitive per chi affronta situazioni di vita complesse.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto
07 Tirocinio non retribuito

Ricerca

Tirocinio Ricerca e Policy

Aiutare Vita a comprendere policy, servizi e sistemi reali nei quali le persone devono orientarsi.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto
08 Tirocinio non retribuito

Operations

Tirocinio Operations

Aiutare il team a coordinare il lavoro, mantenere visibili le responsabilità e trasformare i piani in esecuzione.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto o a Trento
09 Tirocinio non retribuito

Crescita

Tirocinio Partnership e Outreach

Contribuire a costruire relazioni con università, organizzazioni e comunità che possono beneficiare di Vita.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto o a Trento
10 Tirocinio non retribuito

Marketing

Tirocinio Marketing e Contenuti

Contribuire a raccontare prodotto, missione e progressi di VitaAvanza con chiarezza e credibilità.

Tipo
Tirocinio non retribuito
Modalità
Da remoto

PERCHÉ UNIRSI ORA

Il lavoro iniziale dovrebbe creare responsabilità reale.

  1. 01

    RESPONSABILITÀ SU UN PRODOTTO REALE

    Lavorerai su sfide concrete di prodotto, ricerca o operations, non su esercitazioni simulate.

  2. 02

    UNA MISSIONE CON IMPATTO PRATICO

    Il lavoro affronta problemi reali vissuti da studenti internazionali, immigrati e dalle organizzazioni che li supportano.

  3. 03

    COLLABORAZIONE DIRETTA

    Chi contribuisce nelle prime fasi lavora a stretto contatto con il fondatore e partecipa alle decisioni di prodotto e strategiche.

  4. 04

    ESPERIENZA CHE DEFINISCE IL PORTFOLIO

    È possibile costruire lavoro dimostrabile, approfondire le proprie competenze e maturare esperienza in una società ambiziosa in fase iniziale.

COME LAVORIAMO

Lavoro serio, aspettative oneste.

Stiamo costruendo un prodotto serio con un piccolo team in fase iniziale. Valorizziamo chiarezza, affidabilità, iniziativa e comunicazione onesta. Non chiediamo disponibilità continua, ma gli impegni devono essere realistici e ogni cambiamento di disponibilità deve essere comunicato con anticipo.

  • Collaborazione da remoto
  • Responsabilità e risultati chiari
  • Coordinamento settimanale
  • Aspettative trasparenti
  • Rispetto per gli impegni universitari e lavorativi
  • Comunicazione tempestiva dei cambi di disponibilità
  • Contributo pratico, non attività di facciata

CANDIDATURA

Parti da un contesto chiaro.

Completa il modulo per preparare una candidatura via email ben strutturata. Si aprirà la tua app di posta con i dettagli pronti da controllare; VitaAvanza non riceve nulla finché non invii l'email.

Come funziona l'invio

Questo modulo non utilizza un portale candidature né un servizio di caricamento. Inserisci un link condivisibile al CV. Dopo la validazione, si aprirà una bozza email indirizzata a VitaAvanza.

hello@vitaavanza.com

Usa un link visualizzabile di Drive, Dropbox, portfolio o sito personale.

Conferma sulla retribuzione

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Esplora le posizioni, scegli dove puoi offrire un contributo concreto e raccontaci perché questa fase di VitaAvanza è importante per te.