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VitaAvanza

Il nostro team

Le persone che stanno trasformando l’orientamento connesso in un’azienda.

VitaAvanza unisce leadership, operations, competenze legali e di compliance, comprensione umana, ricerca e relazioni organizzative per costruire un ambiente connesso dedicato ai percorsi di vita complessi.

Siamo un team multidisciplinare ancora all’inizio, unito da una missione: la vita va avanti, senza frammentarsi.

  • Guidato dal fondatore
  • Multidisciplinare
  • Costruito a Trento
Discipline diverse che costruiscono un unico ambiente connesso.

Perché multidisciplinare

I percorsi complessi non possono essere compresi soltanto attraverso l’ingegneria.

Vita si trova all’incrocio tra contesto personale, documenti, servizi, organizzazioni, confini legali, supporto umano e sistemi intelligenti.

Servono persone capaci di comprendere non solo come costruire la tecnologia, ma anche come questa opera attorno alle vite reali.

  1. 01

    Direzione prodotto

    Trasformare la missione aziendale in un ambiente coerente.

  2. 02

    Operations

    Trasformare le priorità in esecuzione coordinata.

  3. 03

    Area legale e compliance

    Contribuire a definire implementazioni organizzative responsabili e confini di prodotto.

  4. 04

    Comprensione umana

    Mantenere visibili migrazione, burocrazia, dignità e contesto vissuto.

  5. 05

    Ricerca e impatto

    Apprendere dall’uso, verificare le ipotesi e valutare ciò che è davvero utile.

Il team oggi

Un team ancora giovane, con responsabilità chiare.

Responsabilità chiare. Collaborazione connessa.

Leadership aziendaleSamir SeddiqiFondatore e CEO
FV
Francesco VarnerResponsabile operations
UV
Ulyana VoilakavaProject Manager

Area legale e compliance

Caterina MacciniResponsabile
  • Francesca Ferrari

Immigrazione e comprensione umana

Benedetta SalvagninResponsabile
  • Eleonora Rambelli
  • Ena Sahinpasic · Clinica legale

Ricerca e impatto

Francesca BianchiniResponsabile
  • Nikita Devarajan

01 · Leadership e realizzazione

La direzione diventa realtà attraverso un lavoro coordinato.

  • Samir Seddiqi, fondatore e CEO di VitaAvanza

    Fondatore e CEO

    Samir Seddiqi

    Samir ha fondato VitaAvanza a partire dall’esperienza vissuta tra migrazione, università, amministrazione e pressione economica in Italia.

    Guida la strategia aziendale, la direzione del prodotto, le relazioni organizzative e lo sviluppo di lungo periodo di VitaAvanza.

    • Strategia aziendale
    • Direzione prodotto
    • Relazioni organizzative
    • Missione
  • Responsabile operations

    Francesco Varner

    Francesco traduce le priorità aziendali in ritmi operativi, processi e lavoro coordinato tra le diverse aree del team.

    • Operations
    • Processi
    • Realizzazione
    • Coordinamento del team
  • Ritratto di Ulyana Voilakava, Project Manager di VitaAvanza

    Project Manager

    Ulyana Voilakava

    Ulyana coordina progetti, responsabilità e consegne, aiutando il lavoro multidisciplinare di VitaAvanza a rimanere allineato e procedere con continuità.

    • Project management
    • Coordinamento
    • Pianificazione
    • Realizzazione

03 · Immigrazione e comprensione umana

L’orientamento connesso inizia dalla comprensione del percorso reale.

Quest’area mantiene visibili i percorsi migratori, la complessità amministrativa, la dignità e il contesto vissuto nel lavoro di prodotto e organizzativo.

  • Ritratto di Benedetta Salvagnin, responsabile immigrazione e comprensione umana di VitaAvanza

    Responsabile immigrazione e comprensione umana

    Benedetta Salvagnin

    Benedetta guida il lavoro che traduce percorsi migratori, complessità amministrativa e contesto umano in una comprensione più chiara del prodotto e del supporto.

    • Contesto migratorio
    • Comprensione umana
    • Percorsi di supporto
    • Inclusione
  • Ritratto di Eleonora Rambelli, immigrazione e comprensione umana di VitaAvanza

    Immigrazione e comprensione umana

    Eleonora Rambelli

    Eleonora supporta la comprensione dei percorsi migratori, degli ostacoli pratici e del contesto umano che accompagna le transizioni complesse.

    • Contesto umano
    • Immigrazione
    • Ostacoli pratici
    • Supporto
  • Ritratto di Ena Sahinpasic, clinica legale di VitaAvanza

    Clinica legale

    Ena Sahinpasic

    Ena apporta una prospettiva di clinica legale e ricerca alla comprensione dei percorsi migratori e dei confini di un supporto responsabile.

    • Clinica legale
    • Contesto migratorio
    • Ricerca
    • Confini del supporto

04 · Ricerca e impatto

Imparare prima di affermare. Valutare prima di ampliare.

L’area Ricerca & Impatto aiuta VitaAvanza a verificare le ipotesi, imparare dalle persone e dalle organizzazioni e comprendere ciò che è davvero utile.

  • Ritratto di Francesca Bianchini, responsabile ricerca e impatto di VitaAvanza

    Responsabile ricerca e impatto

    Francesca Bianchini

    Francesca guida la ricerca e la riflessione sull’impatto, aiutando VitaAvanza a definire domande significative, strutture di feedback e approcci alla valutazione.

    • Ricerca
    • Impatto
    • Valutazione
    • Apprendimento
  • Ritratto di Nikita Devarajan, ricerca e coinvolgimento nei progetti pilota di VitaAvanza

    Ricerca e coinvolgimento nei progetti pilota

    Nikita Devarajan

    Nikita supporta la ricerca, il coinvolgimento nei progetti pilota e la raccolta di feedback da persone e interlocutori organizzativi.

    • Progetti pilota
    • Ricerca
    • Feedback
    • Interlocutori

05 · Engineering

Manca ancora una figura fondamentale per costruire il prodotto.

VitaAvanza cerca un Founding Engineer che contribuisca a trasformare la visione di prodotto in un ambiente affidabile, coerente e responsabile.

Posizione aperta

Engineering

Founding Engineer

Lavorare a stretto contatto con il fondatore e con il team multidisciplinare sull’architettura del prodotto, l’implementazione e la direzione tecnica.

Modello operativo

Responsabilità diverse. Un unico processo di costruzione connesso.

  1. 01

    Comprendere

    Ascoltare la persona, il percorso e il contesto organizzativo.

  2. 02

    Definire

    Trasformare il problema in una domanda chiara di prodotto o organizzativa.

  3. 03

    Costruire

    Creare e affinare l’ambiente Vita pertinente.

  4. 04

    Esaminare

    Considerare i confini legali, umani e operativi.

  5. 05

    Imparare

    Raccogliere feedback e valutare ciò che è davvero utile.

  6. 06

    Coordinare

    Trasformare ciò che si è appreso nella prossima priorità aziendale responsabile.

Nessuna disciplina lavora da sola.

Come collaboriamo

Ciò che deve rimanere vero mentre il team cresce.

  1. I

    Responsabilità chiare

    Ogni area importante ha una persona responsabile di farla avanzare.

  2. II

    Collaborazione connessa

    Prodotto, operations, competenze legali, ricerca e comprensione umana si informano reciprocamente.

  3. III

    Validazione onesta

    Il team non dovrebbe dichiarare risultati prima che esistano le evidenze.

  4. IV

    La persona rimane visibile

    La complessità organizzativa e tecnica non deve mai cancellare il percorso umano.

Organizzazione attuale

Responsabilità chiare attorno a un unico ambiente condiviso.

La mappa mostra le responsabilità e le relazioni di lavoro senza trasformare la collaborazione multidisciplinare in una gerarchia rigida.

Leadership aziendaleSamir SeddiqiFondatore e CEO
  • Operations

    Francesco VarnerResponsabile operations
  • Project management

    Ulyana VoilakavaProject Manager
  • Area legale e compliance

    Caterina MacciniResponsabile
    • Francesca Ferrari · Team
  • Immigrazione e comprensione umana

    Benedetta SalvagninResponsabile
    • Eleonora Rambelli · Team
    • Ena Sahinpasic · Clinica legale
  • Ricerca e impatto

    Francesca BianchiniResponsabile
    • Nikita Devarajan · Ricerca e progetti pilota
  • Engineering

    Founding EngineerPosizione aperta

Costruisci con noi

Il team è ancora all’inizio. La missione non è piccola.

VitaAvanza sta costruendo un’azienda multidisciplinare attorno a un problema difficile: mantenere connessi e comprensibili i percorsi di vita complessi.

Responsabilità chiare. Lavoro connesso. La vita va avanti.

PROGRAMMI · SUPPORTO · ECOSISTEMA

Costruiamo insieme a un ecosistema solido.

VitaAvanza partecipa a programmi verificati e reti di supporto dedicate all'intelligenza artificiale, all'infrastruttura cloud, allo sviluppo del prodotto e alla crescita dell'impresa.